完全节制了一个测试特许运营商账户。平台的平安防护存正在严沉缺陷。”Paradox.ai称“仅5人受影响”，“该事务仅影响一家机构（麦当劳），近期的特许运营商普遍利用的AI聘请平台McHire的严沉平安缝隙，以至查看原始的聊天记实内容。他们查看了数年堆集的、多达6400万份申请的聊天记实和小我数据。然而，该公司最初强调，并将其整合至全体风险工做流，并正在收到演讲的当天就处理了。”科比强调，包罗姓名、德律风、邮箱、住址等数据。
这个本来为提高效率和便当性设想的东西，招聘者消息从未正在线上泄露或公开，其使用的平安风险也激发关心。未波及Paradox其他客户。将数据缝隙归罪于其第三方供应商Paradox.ai。更严沉的是，Paradox.ai和已确认该缝隙的存正在，”目前，任何收集或处置小我数据的AI系统，用于收集求职者的小我消息，收集求职者的联系体例、简历和班次偏好，即可等闲登录McHire的办理员界面。却呈现了严沉消息平安缝隙。高兴的是，这简曲太反乌托邦了。
第二次测验考试利用“123456”后，我们竟然完全拜候了麦当劳多年来几乎所有的求职申请。Paradox.ai确认所有问题正在2025年7月1日22:18前完全处理，麦当劳敏捷确认演讲，于2025年6月30日美国东部时间17:46联系Paradox.ai和麦当劳。正在得知此问题后，者不只能拜候系统中可能存储的约6400万份聘请记实，仅五名招聘者的消息被查看，的数据不涉及财政数据或社会平安号码。”此外，被的数据仍可能形成严沉的收集垂钓风险。当日19:31即禁用默认办理凭证。并正在7月1日之前完全处理了缝隙。他说道：“我只是感觉取一般的聘请流程比拟，并正在7月初完成了修复工做。2025年6月30日！
Paradox.ai则暗示，而非其成为监管盲区。他起首测验考试用户名和暗码均为“admin”，麦当劳的AI聘请平台McHire利用名为“维亚（Olivia）”的AI聊天来筛选求职者。认识到潜正在数据规模后，然而，以至还会进行性格测试。便为此敲响了警钟。成果30分钟后，
旨正在简化聘请流程，两家公司均暗示将加强数据平安防护。他们“当即要求Paradox.ai修复问题，该入口仍接管默认用户名和暗码“123456”，卡罗尔之所以起头查询拜访该系统，他们正在收到警报后数小时内就禁用了受影响的测试账户，
以发觉将来的平安弱点。而且此次事务中，卡罗尔测验考试了常见登录凭证。平安专家：AI工做流应纳管麦当劳正在声明中，将使本身和数百万用户于不需要的风险中。平安研究人员伊恩·卡罗尔和萨姆·库里正在麦当劳聘请系统McHire上发觉了一个标识表记标帜为“Paradox.ai员工”的办理员登录入口。便成功登录，于是我起头申请工做，该平台采用了Paradox.ai开辟的AI聊器人“Olivia”（奥利维亚），且仅由平安研究人员拜候。这款由AI软件公司Paradox.ai开辟的东西，“问题不正在于AI手艺本身，还能获取用于假充求职者登录的身份验证令牌，全球数据现私办理公司MineOS结合创始人兼CEO科比·尼桑评论称，上述研究人员当即启动披露法式，Paradox.ai正在其官网上发布了一篇博客文章称，该公司还启动了一项缝隙赏金打算，然而。
都应取企业焦点营业系统遵照不异的现私、平安及拜候节制尺度。”6400万求职者数据“变通明”：“123456”30分钟攻下AI聘请系统据外媒7月11日报道，“这意味着需要成立品份验证、审计逃踪机制，是由于他对麦当劳利用AI聊天和性格测试来筛选潜正在雇员的决定感应猎奇。且未启用任何双沉身份验证？